Manager des équipes intergénérationnelles

Les entreprises vivent l’arrivée de jeunes collaborateurs issus des générations Y et Z, avec des valeurs et des attentes vis-à-vis de l’entreprise et du travail qui changent radicalement des codes et des comportements des « anciennes » générations. Ce renouvellement des générations se produit au moment où par ailleurs les entreprises font face à de profonds enjeux de transformation : remise en question d’un management pyramidal, émergence du digital et ubérisation des modèles économiques, exigence d’agilité accrue. Et si avec leurs nouveaux rythmes, leurs nouvelles habiletés, ces nouvelles générations portaient en elles les germes des transformations et mutations que les entreprises doivent réussir ?

Mais d’ailleurs, existe-t-il un sujet intergénérationnel ? On parle de caractéristiques bien distinctes de ces jeunes comme le travail collaboratif ou leur rapport à la hiérarchie, mais ces comportements ne sont-ils pas finalement les symboles d’un monde qui évolue ?

Il n’en reste pas moins que l’entreprise devient aujourd’hui le lieu d’un nouveau rapport entre les collaborateurs. Entre ceux qui ne jurent que par le digital, ceux qui regrettent le temps des vrais rapports humains, ceux qui portent un regard curieux sur tous ces nouveaux outils, se pose la question du « comment faire travailler ensemble ».

Le 22 septembre 2016, nous avons eu le plaisir de participer aux RDV Cadres Entreprises de la Ville de Levallois-Perret. Notre objectif : présenter des solutions opérationnelles pour permettre aux entreprises et aux managers de bien gérer ce défi humain et de s’inscrire dans un projet porteur de sens. Nous avons visité les nouvelles postures issues du monde de l’innovation, des entreprises agiles, du coaching et des approches collaboratives. Ces clés donnent aux managers des axes de réflexion, des pistes d’action, pour manager avec performance la diversité au sein de leurs équipes.

Le sujet du management intergénérationnel est essentiel, parce qu’il conduit l’entreprise à mixer son exigence de performance à la dimension humaine.

Aussi, nous avons décidé de mettre le contenu de notre savoir en la matière à la disposition du plus grand nombre. Dans l’espace abonnés, nous mettons à votre disposition un kit complet d’outils, de contenus et de solutions pour vous saisir à votre tour de ce sujet.

En vous abonnant à notre blog, vous recevrez le dossier complet dans votre boîte mail.

Alors à très vite pour partager ensemble sur ce sujet !

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