Dirigeants : 4 étapes pour mesurer l’engagement de vos collaborateurs

« La culture d’une entreprise change lorsque tout le monde change en même temps »

On le sait, dans un monde complexe et incertain, en mouvement perpétuel, votre entreprise est à la recherche de ses propres repères. C’est votre vision stratégique qui l’incarne. Mais vos collaborateurs sont-ils vraiment en mesure de relever les défis à venir ? En ont-ils envie ?
Investir dans l’accompagnement du changement plutôt que d’imposer des décisions à l’équipe est maintenant compris par les entreprises prônant une agilité « à tous les étages ». Mais comment éviter la prestation de conseil sans véritables effets sur le long terme ? Chez Dakota Lab, nous avons pour conviction que votre vision doit impacter durablement la culture de votre entreprise. Pour y parvenir, nous avons mis au point une démarche permettant de suivre la montée en compétence des équipes sur la durée

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